So vergleichen wir
Bei der Auswahl Ihres nächsten ATS ist es sinnvoll, eine Due Diligence zu machen. Erfahren Sie, wie die Greenhouse-Plattform im Vergleich zu anderen Anbietern abschneidet.
Nachweislich führende Technik
Nachgewiesene Führungsrolle in der Branche
All-in-One-HRIS
Andere ATS
G2 98 % Kundenzufriedenheit
Über 1.600 5-Sterne-Bewertungen
Fosway und IDC-Leader
Branchenweit erstes Unternehmen, das Structured Hiring und Embedded-DE&I nutzt
Lösung mit einer Plattform
Umfassende Plattform, die all Ihren Einstellungsanforderungen entspricht
All-in-One-HRIS
Andere ATS
Nahtloses Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
CRM- und Talent Rediscovery-Funktionen
Plattforminterner Stellenanzeigemarkt
Automatisierte E-Mail-Kampagnen
Automatisiertes SMS-Versand an Bewerber*innen
Individuelle und unternehmensweite Einstellungsziele
Integrierte KI- und maschinelle Lernlösungen
Einfache Bedienung
Einfache Bedienung sowohl für Mitarbeiter*innen als auch für Personalvermittler*innen
All-in-One-HRIS
Andere ATS
Intuitive Benutzeroberfläche für alle
85 % durchschnittliche unternehmensweite Akzeptanzrate
Aufgabenautomatisierung und anpassbare Benachrichtigungen
Globale Suchfunktionen für eine effiziente Navigation
In-App-Anleitung und Tipps für Best Practices
Skalierbare Workflows
Flexibel, konfigurierbar und skalierbar für Unternehmen jeder Größe
All-in-One-HRIS
Andere ATS
Workflow- und Aufgabenautomatisierung
Einfache Self-Service-Konfiguration
Automatisiertes Berechtigungsmanagement mit der Möglichkeit, benutzerdefinierte Berechtigungsrollen zu erstellen
Automatisiertes Benutzendenmanagement
Anpassbare Workflows für Jobs und Vorstellungsgespräche
Rollenbasierte und dynamische Genehmigungen
KI-Tools
Verantwortungsvolle Integration von KI-basierten Workflows
All-in-One-HRIS
Andere ATS
KI-gestützter E-Mail-Generator
Prognosen für Stellenangebote auf Basis von maschinellem Lernen
KI-gestützte Berichtserstellung
KI-basierte Bewerberfilterung
Analyse und Anonymisierung von Lebensläufen mithilfe von maschinellem Lernen
Strukturierte Einstellung
Bessere Entscheidungsfindung durch Structured Hiring
All-in-One-HRIS
Andere ATS
Native DE&I-Berichte zur Verfolgung der Ziele
Integrierte Inklusivitätstools, damit sich die Bewerber*innen gut aufgehoben fühlen
Anonymisierung der Lebensläufe, um Vorurteile zu vermeiden
Anpassbare Vorstellungsgesprächskoffer und Berichtsbögen mit den wichtigsten Kompetenzen und strukturierter Bewertungsskala
Anpassbare Bewerberumfragen
Datengestützte Einstellungsüberprüfungen für Stellenausschreibungen
Plattforminternes Job-Kickoff-Formular für Einstellungsprozesse, die Zusammenarbeit und die Abstimmung
Berichterstattung & Erkenntnisse
Umsetzbare Datenerkenntnisse auf Knopfdruck
All-in-One-HRIS
Andere ATS
Vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte
Vorgefertigte und benutzerdefinierte Dashboards
KI-gestützte Berichtserstellung
Einfache Weitergabe von Informationen innerhalb der Plattform
Echtzeit-Berichterstattung innerhalb der Plattform
Integrations-Ökosystem
Nahtlose Integration in die besten Tools der Branche
All-in-One-HRIS
Andere ATS
Über 500 vorgefertigte Integrationen in den Tech-Stack für die Personalbeschaffung
Kostenlose und offene APIs
Platin-Partnerschaft mit LinkedIn
Vorgefertigte HRIS-Integrationen
Sicherheit & Compliance
Sichere und konforme, global einsatzbereite Plattform
All-in-One-HRIS
Andere ATS
Ausgereifte Sicherheitspraktiken
SOC 1 Typ 2, SOC 2 Typ 2, ISO 27001 und ISO 27701 zertifiziert
In-App Änderungs-/Auditprotokolle und Synchronisierung von Sandboxen
Übersetzte UI/UX für eine globale Talentbelegschaft
Rechenzentren in den USA und in der EU
Detaillierte DSGVO und Data Governance
